Desde Ciudadanía y Diversidad del PSC en Barcelona realizo un encuentro con medios de comunicación de la Diversidad para agradecer por e el trabajo de información desplegado durante la pandemia al mismo tiempo que el vento ha servido para presentar a diferentes compañeros de diferentes orígenes que forman parte de sus respectivos equipos de gobierno de los diferentes Ayuntamientos de Cataluña.

Sr. Carlos Prieto, Sub delegado de Gobierno de España en Barcelona

Sabdra Shimazú Regidora en el Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes (Bolivia)

Ernesto Carrión, Asesor Ciudadanía, Diversidad é Interculturalidad, ayuntamiento de L´ Hospitalet (Perú)

Erika Torregrossa: Asesora de Gabinete secretaria de Estado de Cooperación Internacional del Ministerio de ASUNTOS Exteriores de España (Colombia)

Rudy Benza: Teniente Alcalde en el Ayuntamiento de Granollers (Perú)

Por su parte el Sub delegado de Gobierno en Cataluña nos hizo llegar los avances en materia de Extranjería para lo cual dio a conocer las novedades de la ley de extranjería en donde se puntualizo los cambios como:

Reformas del Reglamento de la ley de extranjería

La reforma del reglamento de la ley de extranjería persigue romper las dinámicas inadecuadas en que se encuentra el modelo migratorio español.

El modelo de migración regular es inadecuado, con limitaciones en distintos ámbitos como :.

El canal más normal de cobertura de vacantes está muy limitado.

El modelo de trabajo estacional (migración circular) es muy rígido

Limitaciones para que los estudiantes internacionales puedan trabajar.

El modelo por cuenta propia o de autónomos es complejo y está infrautilizado.

Ello fomenta la inmigración irregular y genera altos costes económicos

Adicionalmente, los procedimientos de arraigo social son lentos e inadecuados.

La reforma del Reglamento aborda las inconsistencias que nos convierten en una anomalía dentro de Europa, afrontando los dos problemas del modelo.

Facilitar la incorporación al mercado laboral de las Reforzar vías de migración laboral regular personas que ya se encuentran en España y cumplen determinadas condiciones

Reforzar vías de migración laboral regular.

Se atrae el talento joven internacional facilitando su incorporación al mercado de trabajo.

Se adaptan las figuras de arraigo que irán perdiendo relevancia a favor de la migración en origen

Se introduce una nueva figura de arraigo por formación para facilitar la incorporación al mercado de trabajo con cualificaciones específicas al colectivo que ya está en España.

Reformas para facilitar la entrada de autónomos y la cobertura de vacantes

Se da mayor estabilidad a los trabajadores del modelo de migración circular plurianual

Cambio en el modelo de la gestión de la extranjería y reducción de cargas administrativas

El Consejo de Estado destaca la aportación de esta reforma para romper el círculo vicioso que tiende a frenar el crecimiento potencial y el bienestar de muchos ciudadanos